Créez un environnement de travail
ÉGALITAIRE . BIENVEILLANT . SÛR
Pédagogie ludique et approuvée
au service d'une mixité professionnelle heureuse !
Le thème de l’égalité homme-femme au travail ne laisse pas indifférent. Que l’on s’en méfie ou qu’il nous passionne, les enjeux sont immenses !
Et si vous décidiez de vous y atteler ?
Experte du sujet, modérée dans mes positions et facilitatrice depuis plus de 10 ans, je vous accompagne dans cette nouvelle transformation.
Je m’appelle Maud Descamps.
Je suis convaincue que la société apaisée de demain dépend de nos efforts d’aujourd’hui pour ouvrir un débat serein et constructif autour de l’égalité professionnelle réelle.
Aussi, je mets mes compétences et mes outils au service de cette démarche dans vos écoles ou vos entreprises.
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LA REALITE VIRTUELLE
Les films de réalité virtuelle sur lesquels je m'appuie pour sensibiliser les participant.es les plongent dans la peau de personnes victimes de harcèlement.
Ludique et immersive, cette technologie innovante favorise les prises de consciences individuelles et libère la parole autour d’un sujet complexe.
Marshall Rosenberg,
père fondateur de la CNV
LA COMMUNICATION NON VIOLENTE
"Les mots sont des fenêtres, ou bien ce sont des murs".
Voilà qui résume bien la vision de Marshall Rosenberg, le père fondateur de la CNV.
Inspirée par sa méthode, je propose à vos équipes les clés d’une gestion des conflits réussie pour savoir dire non, apprendre à formuler une demande, recadrer une conversation, exprimer un désaccord...
LE FUNNY LEARNING
Jeu de plateau
Sexisme sans façon
developpé par l'ANACT
Les neurosciences ont prouvé que le jeu est un fabuleux accélérateur d'apprentissage.
J'ai toujours adoré inventer des capsules de formation qui soient très ludiques pour fixer les notions aux apprenant.es sans qu'ils.elles trouvent ça rébarbatif. Le sujet des VSS est sensible, politique et pas toujours consensuel. Utiliser un plateau de jeu offre un bon moyen de retenir les définitions principales tout en créant dès le départ une certaine cohésion.
Éveiller des prises de conscience chez vos salarié.e.s - partenaires - étudiant.e.s
Accompagner vos équipes vers de meilleures pratiques égalitaires
Diagnostiquer et mettre en place des processus internes plus égalitaires et plus sains
De la prise de conscience à l'action
Des faits & des chiffres
Voir la réalité en face
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C’est la part des couples
qui se forment au travail
La séduction est un rapport d’égalité quand le harcèlement ou les violences sexistes et sexuelles sont des rapports de domination : il y a bien une différence de nature entre la séduction et le harcèlement.
La séduction exige le consentement, l'égalité et
la réciprocité. Lorsqu’une personne souhaite séduire une autre personne, elle a des propos et des comportements positifs et respectueux.
« Un homme et une femme, ce n'est pas pareil, mais ils doivent pouvoir faire pareil »
Brigitte GRESY -Secrétaire générale du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
LES RESSOURCES
Egalité F/H
Egalité F/H
Le Centre Hubertine
Auclert
Haut conseil à l'égalité entre les hommes et les femmes
Education Filles/Garçons