Semer la petite graine du changement !
Une petite définition !
Le sexisme
"Nul ne doit subir d’agissement sexiste, défini comme tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. »
Article L. 1142-2-1 du Code du travail.
CIBLE : 4 À 500 PERSONNES
DURÉE : 2H (Vous pouver former jusqu’à 50 personnes en 1⁄2 journée).
OBJECTIFS
- Être dans la peau d'une victime de sexisme - Savoir identifier les situations sexistes
- Adopter des gestes et langages adaptés
- Connaitre les lois en vigueur
PROGRAMME
- Diffusion d’un film dans des casques individuels de Réalité Virtuelle -15’
- Echange sur le ressenti des participant.es -15’
- Rappel du cadre légal et des sanctions - 15
- Rappel des ressources à disposition et des dispositifs internes d’aide aux victimes - 15’
Une courte (pas si courte) définition !
Aucun salarié ne doit subir des faits :
1° Soit de harcèlement sexuel, constitué par des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante ;
2° Soit assimilés au harcèlement sexuel, consistant en toute forme de pression grave, même non répétée, exercée dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l'auteur des faits ou au profit d'un tiers.
3° Il existe un harcèlement sexuel environnemental défini par la Jurisprudence
Article 222-33 du Code pénal.
CIBLE : 4 À 500 PERSONNES
DURÉE : 2H (Vous pouver former jusqu’à 50 personnes en 1⁄2 journée).
OBJECTIFS
-Sensibiliser l’ensemble des personnes salariées au harcèlement sexuel, ses mécanismes, son ampleur et sa définition
-Etre dans la peau d'une victime de harcèlement sexuel
-Connaître la pyramide des violences
-Connaître la définition et savoir reconnaitre une situation de Harcèlement sexuel
-Connaitre les lois en vigueur
-Savoir accueillir une victime
PROGRAMME
- Diffusion d’un film dans des casques individuels de Réalité Virtuelle -15’
- Echange sur le ressenti des participant.es -15’
- Rappel du cadre légal et des sanctions - 15
- Rappel des ressources à disposition et des dispositifs internes d’aide aux victimes - 15’
